Шановні освітяни!

28 квітня Україна разом з усім світом відзначає День охорони праці!

Найвищі цінності – це життя і здоров’я людини. І їх захист потребує чималих зусиль, адже інколи людська діяльність пов’язана з небезпечними ситуаціями, особливо, при виконанні службових обов’язків.

Всесвітній день охорони праці, що відзначається в Україні вже десятий рік поспіль, привертає увагу громадськості до проблем охорони праці та сприяє підвищенню рівня безпеки на кожному робочому місці. 

Профспілка освітян завжди турбується про створення належних та безпечних умов праці. 

Щиро бажаємо усім працівникам галузі та фахівцям, які безпосередньо слідкують за безпекою праці, доброго здоров’я, незгасної життєвої енергії, ясного травневого неба, сімейного тепла та затишку. 
 

Профспілка працівників освіти науки України

У 2019 році Україна відзначатиме

День охорони праці під девізом

«Безпечне та здорове майбутнє праці»

                У Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, в Україні відзначають День охорони праці. Цього року Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня охорони праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

 Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

У контексті цієї події 28 березня в Держпраці відбулося засідання організаційного комітету з проведення Дня охорони праці в Україні, в якому взяли участь представники Держпраці, Міністерства соціальної політики України, Міністерства освіти і науки України, Міністерства аграрної політики та продовольства України, Держатомрегулювання, Міжнародної організації праці, Фонду соціального страхування, профспілок і роботодавців, ДУ «Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці».

Учасники засідання обговорили та взяли за основу текст Звернення Організаційного комітету до органів державної влади, місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ і організацій та План заходів з відзначення у 2019 році Дня охорони праці в Україні під девізом „Безпечне та здорове майбутнє праці”.

Пояснювальна записка

про організацію роботи

з охорони праці та техніки безпеки

у комунальному закладі освіти

«Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 176»

 Дніпровської міської ради

м. Дніпро

Самарський район

вул. Прохорова, б. 89

тел. 753-40-55

Завідувач  – Назарова Тетяна Іванівна

Голова профспілкової організації  –  Лобанова Наталія Миколаївна

Адміністрацією та профспілковим комітетом комунального закладу освіти «Дошкільний навчальний заклад (ясла- садок)  № 176» Дніпровської міської ради робота з охорони праці   організована згідно з Законом України “Про охорону праці”,  Положенням  “Про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і закладах освіти” затверджених наказом Міністерства освіти і науки України № 563 від 01.08.2001р.

Відповідно до встановлених вимог розроблена  документація з питань дотримання норм техніки безпеки та охорони праці.

Організація роботи з охорони праці контролюється завідувачем Назаровою Т. І. та  профспілковим комітетом.

Річним планом роботи КЗО «ДНЗ № 176» Дніпровської міської ради передбачені заходи з охорони здоров’я та охорони праці всіх учасників навчально – виховного процесу. Наказом завідувача відповідальною за створення здорових і безпечних умов навчально-виховного процесу, дотримання  норм і правил охорони праці в КЗО «ДНЗ № 176» ДМР, виробничої санітарії і пожежної безпеки призначено завідувача Назарову Тетяну Іванівну. Контроль за станом охорони праці в школі та техніки безпеки покладено на завідувача Назарову Т.І.

Видані завідувачем  на  початку нового навчального року  накази:

“Про організацію роботи з охорони праці та життя в ДНЗ № 176”,

“Про створення комісії по розслідуванню нещасних випадків”,

“Про призначення відповідальної особи за пожежну безпеку”, 

“Про створення постійно діючої комісії з перевірки знань по охороні праці”,

«Про забезпечення стабільного і безпечного функціонування ДНЗ а осінньо-зимовий період 2018-2019рр.»,

 “Про призначення відповідального за електробезпеку”,

«Про забезпечення надійності і безпечності експлуатації будівель закладу»,

«Про організацію і ведення ЦЗ у 2019 році»,

«Про призначення відповідальної особи по взаємодії з аварійною службою та відділом технічного нагляду департаменту гуманітарної політики ДМР»,

«Про початок посилення контролю за стабільним та безпечним проходженням опалювального сезону 2018-2019рр. у закладі».

В КЗО «ДНЗ № 176» ДМР наявні всі журнали інструктажів (вступного, повторного, поточного), які ведуться відповідно до вимог п.4.2.10 ”Положення про навчання з питань охорони праці” Своєчасно проводяться всі види інструктажів. Наявний затверджений перелік питань вступного та повторного  інструктажів. Інструкції з охорони праці затверджені та введені в дію відповідно вимогам. Кожен працюючий отримав на руки інструкцію з охорони праці та посадову інструкцію. Всі працівники закладу 2 рази на рік проходять медичний огляд безкоштовно. Кожен працівник має особову медичну книжку.

В колективному договорі між адміністрацією та профкомом КЗО «ДНЗ № 176» ДМР на 2017-2021 р.р. розроблені заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Колективний договір зареєстрований в  управлінні праці та соціального захисту населення Самарської районної у місті Дніпропетровську ради за

 № 63 від  21 червня 2017 р. У колективному договорі встановлено додаткові, не врегульовані законодавством, трудові, соціально – побутові пільги і гарантії для працівників закладу, затверджені режим праці та відпочинку, затверджено графік відпусток, проходження медичного огляду,  оговорено питання доплати за роботу в нічний час, доплати за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників.

При складанні колективного договору, а саме розділу “Охорона праці” враховуються пропозиції районної комісії по прийому закладу до нового навчального року. У 2018 році заклад отримав санітарно – технічний паспорт та акт встановленого зразка без зауважень з боку санепідемстанції, енерго- та пожежного нагляду.

У вересні відбувся огляд приміщень та кабінетів на предмет наявності “Інструкції з охорони праці”. Проведені вступний, первинний та повторний інструктажі.

Заклад забезпечений відповідними інструкціями, плакатами з техніки безпеки. В наявності відповідні акти перевірки контуру заземлення, накази про відповідального за електрогосподарство, енергопостачання, водопостачання, теплопостачання.

КЗО «Дошкільний навчальний заклад № 176» Дніпровської міської ради забезпечений миючими засобами та медикаментами .

В закладі оформлено куточок з охорони праці. Згідно з вимогами Типового Положення про навчання і інструктаж та перевірку знань з питань охорони праці у закладі проводиться навчання та перевірка знань з безпеки життєдіяльності педагогічних працівників, технічного та обслуговуючого персоналу. Правилами внутрішнього трудового розпорядку оговорені посадові обов’язки кожного працівника, його права, графіки робіт та відпусток.

Аналізується робота з питань охорони праці двічі на рік: у квітні, у грудні.

Завідувач                                                                                      Т.І. Назарова

Голова ППО                                                                                 Н.М. Лобанова

Комунальний заклад освіти

«Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 176»

Дніпровської міської ради

Погоджено:                                                                                                                 Затверджую: Голова ПК                                                                          Завідувач КЗО ДНЗ №176 ДМР

________Н.М. Лобанова                                                                         ________ Т.І.Назарова

План заходів Тижневика охорони праці

в рамках

Всесвітнього дня охорони праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці» в 2019 р.

Довідка

про стан умов і охорони праці

в Комунальному закладі освіти

«Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 176»

Дніпровської міської ради

_______________________________________________________________________

(телефон, повна адреса)

Голова оглядової комісії      ________   Кузьменко Е.П.

Члени комісії                         ________   Назарова Т.І.

________   Лобанова Н.М.

Пояснення щодо заповнення довідки

1. Відомості зазначаються на початок календарного року за звітний попередній рік.

Показники стовпця 3 заповнюють оглядові комісії, що створені в кожному навчальному закладі з педагогічних, технічних працівників та представників профспілкових органів навчального закладу.

У довідці за рядками 1 - 22 у стовпці 3 заповнюються кількісні показники цифрою, а виконання заходу знаком «+», за відсутності якого-небудь із них ставиться знак «-»,у разі неповного виконання показника ставиться відсоток. Наприклад, кількість працівників, які отримують пільги за роботу в шкідливих умовах праці - 8 (п.16, III абзац), наявність інструкцій з охорони праці - «+», забезпеченість засобами колективного та індивідуального захисту учасників навчально-виховного процесу - 70%.

При оцінюванні враховують повноту розкриття пунктів довідки. Наприклад, п. 14. Умови експлуатації обладнання. При оцінюванні слід урахувати:

• наявність обладнання в майстернях, лабораторіях, кабінетах (залежно від типу і категорії навчального закладу - загальноосвітній, вищий тощо);
• стан захисних огороджень;
• засоби індивідуального захисту для працівників, учнів, студентів;
• засоби колективного захисту (вентиляція, заземлення тощо);
• журнал обліку перевірки обладнання (манометрів, такелажних засобів, опалення перед початком опалювального сезону тощо);
• інші питання забезпечення роботи обладнання та пристосувань у навчальному закладі.

2. Оцінки у стовпці 5 виставляють оглядові комісії вищого рівня, виходячи з максимальної кількості балів, що наведені у стовпці 4. Ці оглядові комісії визначають переможців початкового етапу та надсилають матеріали за підписами їх керівників до регіональних оглядових комісій.

Підрахунок виконання заходів проводиться під час оцінювання довідки навчального закладу оглядовими комісіями вищого підпорядкування, при цьому знак «+» додає один бал до підсумкової оцінки, а знак «-» віднімає один бал від підсумкової оцінки.

Для вищих навчальних закладів оцінювання у стовпці 5 проводять регіональні оглядові комісії, які визначають переможців і надсилають їх матеріали до Центральної оглядової комісії.

Повнота розкриття оцінюється максимальною оцінкою, часткове забезпечення умов функціонування обладнання - відсотками у стовпці 3 і відповідно оцінкою від максимальної у відсотках.

Наприклад, виконано на 70 % у п.16, що відповідає оцінці - 3,5 бала.